简历是你求职时给人的第一印象,而参加笔试与面试则是你取得成功的关键。因此,对于简历的写作、参加笔试和面试,都应该作好充分的准备。有关这一方面的技巧,我们将在今后进行介绍。但有一点需要重视的是,在制做简历和求职过程中,作为一名求职者,你应该向用人单位... 查看详情 》
在众多的面试中,求职者在口才方面究竟都有哪些不妥?听听HR们的心声,找到自己的失误,避开面试雷区,说话有讲究。第一种雷人:夸夸其谈型 “口若悬河”的面试者为了让面试官,充分看到自己的自信,一些求职者在自我介绍时,难免会有口若悬河的现象,但如果不把握... 查看详情 》
随着人才市场的开放,各种职介机构应运而生,求职方式也日趋多样化。越来越多的人才开始寻找适合自己的职业和岗位,但求职方式的选择和运用上却不尽恰当。无论是找中介、到人才市场、登广告、还是请朋友帮助推荐,都必须依人而定,这样才能取得事半功倍的效果。金领阶... 查看详情 》
升职与加薪是职场中人最为关心的两个话题。网上也出现了很多关于升职的讨论。本文从三个方面探讨职场人对待升职机会的态度,分别是:怎样争取升职机会、面临升职机会是否应该争取、措施升职机会怎么办。下面给出了对应的三个场景来具体分析。 场景一:为爬得快,老实... 查看详情 》
“一个人事业上的成功,只有15%是由于他的专业技术,另外的85%要依靠人际关系、处世技巧。”或许正是在戴尔?卡耐基这句名言的指引下,很多人都把人脉积累作为自己职业生涯规划实施过程中的重要一步。但是,哪些人更容易积累有效的、为你所用的人脉?凭什么别人... 查看详情 》
或许每个求职者心中都有一个期盼,就是找到好单位,有一份好薪水。因此,名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求,大都望而却步,不自信的一面显露无疑。进入名企就真的那么难吗?其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人,在具有挑战性的工作... 查看详情 》
“伟大的领导知道他们走的每一步、做的每一个决定最终都会产生影响。”DeirdreMaloney在前言中写道,“他们知道必须仔细谋划、果断行动。他们知道必须提前思考——不仅仅是下一步,而是接下来的很多步。他们知道必须一直寻找机会,寻找能够与他们携头并... 查看详情 》
“学历热”、“证书热”,当时可畏是非常的火热,如今开始“降温”。企业用人时变得更加理性,人才不是用来“装点门面”,而是能给公司带来利润、引导公司能开拓市场的职业化人才。职业化的要求对大学毕业生来说,无疑是一个严峻的挑战。1、大学生,你职业化了吗为什... 查看详情 》
自我界限是指在人际关系中,个体清楚地知道自己和他人的责任和权力范围,既保护自己的个人空间不受侵犯,也不侵犯他人的个人心理空间。从心理发展上看,自我界限是逐渐形成的。胎儿在母亲体内,他感觉到他和母亲是一体的,母亲就是他,他就是母亲的一部分。出生以后,... 查看详情 》
投了一份简历,是中国一个很有名的医药公司的职位。面试后对方回复说,我不符合他们的要求。之前也参加过很多公司面试,结果都是说我经验不足。一次次的失败也让我对自己有了新的认识,也不断的刺激我。发现一个工作经验不足的人,没有任何准备的人不要轻易跳槽。不如... 查看详情 》
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